Программа обучения по охране труда. Разработка программ обучения

Обучение в области ОТ проводится для:

• сотрудников и других заинтересованных сторон;
• внутренних аудиторов по СУОТ.

Потребность в обучении выявляется по:

• ровню компетентности и требований к обучению сотрудников (соответствие квалификации сотрудников установленным требованиям) в области ОТ;
• результатам аттестации сотрудников;
• необходимости выполнения работ с повышенной опасностью;
• полученным замечаниям при проверках контролирующими органами;
• результатам внутреннего и внешнего аудитов СУО Т;
• решению вышестоящей организации – наименование вышестоящей организации;
• результатам регулярной оценки обучения и влияния его на поведение сотрудников.

Уровень квалификации поступивших работников, опыт работы по требуемой специальности определяются по трудовым книжкам и документам об образовании.
Данные об образовании, специальности и квалификации работников регистрируются при приеме на работу в ОК при оформлении личной карточки.
Лица, работающие по гражданско-правовому договору, должны подтвердить соответствующую выполняемым ими работам профессиональную подготовку и квалификацию.