Задача любого промо персонала— привлечение внимания к фирме и её продуктам при помощи собственной харизмы и коммуникативных способностей.

Но промоушн — довольно растяжимое понятие. Если на раздаче листовок особых навыков не нужно, то промоутеры на выставку должны уметь представить товар или услугу так, чтобы она пришлась по вкусу потенциальным покупателям.

Это должны быть активные, харизматичные и позитивные люди, но кроме того, они должны легко запоминать новую информацию. Ведь промо персонал на выставках чаще всего временный, но от него требуется знание достаточного объема данных, чтобы уметь ответить на вопросы интересующихся посетителей. Именно от промоутеров зависит, как будет выглядеть компания, и будет ли она выгодно отличаться от многочисленных представленных конкурентов.

Не всем даны черты, подходящие для этой стендовой деятельности, и не каждый может их в себе вырастить. Именно поэтому подбор персонала для выставок – это ответственная работа, которую должен выполнять профессиональный HR. Наша компания располагает базой контактов промоутеров, отвечающих различным требованиям – начиная от внешних данных и заканчивая деловыми качествами.Кроме того, персонал нужно обучить для работы на выставке, составив для них инструкцию и проверив их знания.

Как девушки, так и молодые люди, подбираемые менеджерами нашей компании, всегда выглядят и ведут себя соответственно поставленным задачам, с соблюдением всех правил и регламентов.