Постановка кадрового учета - Индивидуальный предприниматель Шишло Наталья Николаевна в Минске

Постановка кадрового учета

Оценка товара
30 BYR от 30 руб.
Заказать услугу
Перезвоните мне
Пример: +375 29 4911911
+375 показать номер
Добавить в избранное
Достижения продавца
3 года
на портале
Быстрое
обслуживание
Качество услуги
Выполнение в срок
Среднее время ответа
В течение 2 часов
Способы оплаты
Наличный расчет, Безналичный расчет
Характеристики
Основные
Вид оказываемых услуг Составление юридических документов, Выезд специалиста, Онлайн консультация, Устная консультация, Абонентское обслуживание
Услуги для юридических лиц
Рекомендации работодателю по организации труда Да
Составление трудового договора Да
Разработка правил внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленном законодательством для принятия локальных нормативных актов.

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Да
Разработка должностных инструкций

Должностная инструкция - документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Да
Разработка положений о структурных подразделениях предприятия

Структурное подразделение (филиал) - отделение или самостоятельная часть предприятия, учреждения, организации, обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Сведения о филиалах должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. Филиалы действуют на основании положений о филиалах, которые утверждаются органами юридического лица.

Да
Разработка и регистрация коллективных договоров

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Да
Помощь в урегулировании коллективных трудовых споров

Коллективный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

Да
Составление проектов приказов Да
Консультирование юридических лиц относительно увольнения работников Да
Консультирование юридических лиц относительно сокращения штата Да
Представление интересов работодателя в процессе осуществления проверок контролирующими органами Да
Консультирование по вопросам применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание - взыскание (наказание), налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины, и на государственного гражданского служащего - в связи с нарушением им служебной дисциплины.

Да
Организация кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство - это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетов с персоналом.

Да
Проверка состояния кадровой документации Да
Правовая помощь в получении разрешения на трудоустройство нерезидентов

Если иностранный гражданин собирается работать и получать официальную заработную плату, он обязан получить разрешение на трудоустройство. При этом заняться оформлением этого разрешения обязан сам работодатель, так как разрешение выдается на его имя.

Да
Показать все
Описание

      Профессиональная постановка кадрового учета "с нуля"

      У любой вновь созданной организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности или у индивидуальных предпринимателей, принявших решение о приеме на работу работников, возникает обязанность по ведению кадрового учета, к которому действующим законодательством Республики Беларусь предъявляются достаточно серьезные требования.

      И при оформлении на работу первого работника возникают вопросы: какие документы нужно составить, как хранить данные документы, куда их подшивать, как организовать кадровый учет и кому эту работу поручить.

      ИП Шишло Наталья Николаевна предлагает вновь созданным организациям и индивидуальным предпринимателям, использующих труд наемных работников, услугу по постановке кадрового учета (кадрового делопроизводства) "с нуля".

      Постановка кадрового учета включает в себя сл. услуги:

- разработка номенклатуры дел по кадровому делопроизводству (перечень дел, документов, которые должны вестись в организации или у индивидуального предпринимателя с указанием срока хранения);

- разработка правил внутреннего трудового распорядка (локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовой распорядок у нанимателя, в том числе порядок приема и увольнения работников, основные обязанности сторон трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха, применяемые к работникам виды поощрений за труд и меры дисциплинарного взыскания);

- разработка бланков приказов и писем;

- составление типовых форм трудового договора и (или) трудового контракта;

- составление типовой формы расписки в получении трудовой книжки, выдаваемой работникам;

- составление типовой формы табеля учета рабочего времени;

- оформление книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;

- разработка проекта графика отпусков;

- разработка проектов приказов по личному составу (о приеме на работу, об увольнении, о переводе, о предоставлении отпусков);

- оформление личных карточек работников формы Т-2;

- оформление личных дел работников;

- разработка типовой формы договора о полной индивидуальной материальной ответственности;

- разработка типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности;

- разработка перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности;

- разработка перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность;

- разработка формы журнала регистрации приказов по кадровой работе;

- формирование дел в соответствии с номенклатурой дел.

      Дополнительно в рамках услуги по постановке кадрового учета могут быть оказаны сл. услуги:

- составление штатного расписания;

- разработка положения об оплате труда и премировании работников;

- разработка должностных и рабочих инструкций;

- разработка инструкций по охране труда.

      Почему Вам нужно обратиться за постановкой кадрового учета именно к ИП Шишло Н.Н.?

      Потому что ИП Шишло Н.Н.:

- является профессионалом в области кадрового делопроизводства, кадрового учета;

- имеет большой практический опыт в постановке, восстановлении и ведении кадрового учета;

- имеет большой опыт работы проведения кадрового аудита;

- гарантирует качество оказываемых услуг;

- имеет опыт прохождения проверок кадрового учета государственными органами.

      Кроме того, организации или индивидуальные предприниматели экономят свои финансовые средства, заказывая услугу по постановке кадрового учета, заключая договор на оказание данной услуги  с ИП Шишло Н.Н., так как:

- стоимость услуги  ниже заработной платы специалиста по кадрам;

- нет необходимости нести дополнительные затраты по уплате  обязательных взносов в ФСЗН и Белгосстрах (за штатного сотрудника организации и индивидуальные предприниматели должны уплачивать за счет собственных средств обязательные взносы в ФСЗН в размере 34% от заработной платы  и обязательные взносы в Белгострах в размере 0,6% от заработной платы штатного сотрудника. При заключении договора с ИП Шишло Н.Н. уплачивается только сумма вознаграждения, предусмотренная договором);

-  отсутствует необходимость организации отдельного рабочего места для штатного сотрудника.

 


 

 

Отзывы об услуге
Об этой услуге пока что нет отзывов.
Вы можете оставить первый отзыв.
100% положительных из 14 отзывов
Актуальность цены 100%
Актуальность наличия 100%
Актуальность описания 100%
Выполнение заказа в срок 100%
  • 5
    Отлично
    Благодаря ИП Шишло Наталье Николаевне решаются все спорные вопросы с должниками в области грузоперевозок. Очень часто пользуемся услугами данной фирмы. Все на высшем уровне. Процветания вашему коллективу!
    • Заказ выполнен вовремя
    • Цена актуальна
    • Наличие актуально
    • Описание актуально
    Комментарий компании:
    Спасибо за отзыв и за сотрудничество.
  • 5
    Отлично
    Наталья Шишло проводила в нашей организации кадровый аудит, консультировала по трудовому законодательству. Мы получили полную информацию, профессиональную помощь по кадровым вопросам. Теперь мы уверены, что у нас все в порядке! Большое спасибо, Наталья. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. ООО "Берегея".
    • Заказ выполнен вовремя
    • Цена актуальна
    • Наличие актуально
    • Описание актуально
    Комментарий компании:
    Спасибо за отзыв. Рада буду продолжению дальнейшего сотрудничества.
Постановка кадрового учета
от 30 руб.
Заказать услугу
+375 показать номер
Перезвоните мне